招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。
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查 • 论 • 编 • 历
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| 求职 | 面试 - 招聘 - 猎头 - 试用期 |
| 工时 | 全职 - 责任制 - 兼职/部份工时 - 临时工 - 工读生 - 实习生 - 建教合作 - 轮班工作制 - 弹性工时 - 加班 - 志工 - 自雇 - SOHO |
| 休假 | 周休 - 事假 - 病假 - 公假 - 年假 - 补休 - 产假 - 生理假 - 育婴假 - 无薪假 - 国定假期 - 留职停薪 - 台风假 |
| 福利 | 下午茶时间 - 三节奖金 - 旅游补助 - 庆生会 - 尾牙 - 保险 - 绩效奖金 |
| 违法行为 | 童工 - 廉价劳工 - 非法劳工 - 人口贩卖 - 奴隶制度 - 性骚扰 - 逼退 - 无薪试用 - 无薪加班 |
| 健康 | 职业病 - 过劳死 - 职业伤害 |
| 失业 | 退休 - 辞职 - 倒闭 - 裁员 |
stock | retire | vm
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