歧視


歧視 （简体）

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歧視（英文：discrimination），是針對特定族群的成員，僅僅由於其身份或歸類，而非個人品質，給予不同的對待。歧視總是以某族群的利益為代價，提高另某族群的利益。

目錄

歧視的理論

品味歧視(taste discrimination)

該理論由Becker在1971年提出，他指出當一個人為了維持歧視的偏好時，將會導致可供交易的對象範圍受到限縮，因此他會付出一定程度的代價。這歧視的品味或偏好不限於僱主對勞動者的選擇，也適用於勞動者選擇是否就業及何種職業上。在勞動市場上僱主拒絕僱用邊際產值大於邊際成本的勞動者，稱為僱主歧視，僱主將為其非理性的選擇負擔額外的成本。僱用成本將由w，升高為w(1+d)，其中w代表淨工資率，d表歧視係數。相對的，勞動者在勞動邊際機會成本小於邊際報酬之下仍拒絕進入勞動市場，其中必有非理性之因素。例如，為料理家務而退出勞動市場的婦女(藍科正 1996)。

統計歧視(statistical discrimination)

該理論由Phelps在1972年提出，他認為歧視是資訊不充分下的一種有效率措施。當僱主在錄用員工之前，無法知道個別應徵者的將來工作表現會如何，因此他對於應徵者的工作品質處於一種資訊不足的狀態。雖然僱主為了確定應徵者的工作品質可以一一進行調查與研究，但這麼做可能導致成本過高而不可行。因此會僱主會以其對團體差異的認知與刻板印象(stereotype)來做僱用決策。根據預期確認程序(expectancy confirmation sequence)的觀點，則不難發現看似有效率的僱用程序，期使只是僱主的自證式預言。根據這觀點，僱主期盼婦女會有某些特定行為(例如較細心適合文書工作、離職率較高等)，因此指派例行性工作或提供不定的工作環境；反過來婦女也以相同的預期回應，更加深對刻板印象的定位。再者，人們會傾向保留既有的刻板印象而忽視其他相異的資訊。因此在考慮僱用與否時，僱主極可能忽略與兩性特徵預期不符的資訊，進而產生統計歧視(林欽明 1995)。

相較於品味歧視的研究方法將歧視當作一種偏好加以處理，統計性歧視則基於交易成本的理論說明歧視的成因。歧視的出現並非全然來自於不理性的偏好，當人在資訊不充分的情形下無法瞭解交易對象的屬性時，統計性歧視便成為一種有效率的選擇方法。例如目前在就業市場上，不論是公部門或私部門，往往以學歷作為工作資格的限制，或作為決定薪資高低的標準。這種就業市場上的「文憑主義」作法也是統計性歧視的一種型態。嚴格來說，學歷只能表示一個人通過學校方面的考試，但是並不能充分代表一個人的工作能力。這種措施之所以不被認為違法，主要原因應是在於學歷與工作績效之間具有著某種程度的統計關聯性，因此以學歷篩選員工是一種有效率的措施。


歧視的種類

常見的歧視行詳列如下。

性別歧視

主條目：性別歧視

由於性別而導致的歧視。例子：

  • 同工不同酬：在日本，不少女性的薪金仍然比做相同工作的男性為低。
  • 繼承：根據韓國戶主制，若男戶主去世，家中的女性沒有繼承的權力。 (2005年，韓國憲法法院宣布戶主制違憲。)
  • 強姦罪：在香港、英國，男性若於女性非自願的情況下與她發生性行為，須負上強姦罪刑責，但男性即使在非自願情況下被女性強行與他發生性行為，女性亦不須負上強姦罪刑責，僅會被控以罪名較輕的非禮罪。
  • 性同意權法例：在香港，規定任何年齡的男性不得與未滿十六歲女性發生性行為，即使女方出於自願，而男方未滿十六歲，男方亦會被控與未成年少女發生性行為，但任何年齡女性與未滿十六歲男性發生性行為卻不會有相等控罪，即使有罪，亦只是罪名較輕的非禮罪或對未成年人士作出猥褻行為罪。

在大多數立法時，「性別」(英文用 sex)只指出生時生理上的性別，而不是社會身份認同上的性別，換性並不被考慮。1992年，人權委員會於「Toonen訴澳洲[1]」中表示技術意見，認為有關公民權利和政治權利國際公約中部分提及性歧視的，也包括性傾向歧視。

性傾向歧視

任何人因為本身的性傾向（異性戀、同性戀、雙性戀）而受到歧視。

  • 一對同性戀伴侶被拒絕合租一住宅公寓。

家庭崗位歧視

由於一個人在家庭中所負的責任和崗位而所受到歧視。例子：

  • 任何人若因為要照顧家中的長者、幼兒而影響其工作能力，如不能加班，因為這個原因而被解僱。
  • 母親在高級飯店用膳時為兒子餵食人奶，飯店卻要求母親去厠所餵飼。

身心障礙歧視

由於一個人的肢體殘缺、疾病而受到歧視。殘疾不限於肢體損傷。對於一位精神病康復者的歧視，也歸入殘疾歧視。例子：

傳染性不明或不高的疾病

參見：世界愛滋病日

患上，疑似患上傳染病的人，或甚至只是疑似接觸過病患者的，都會面對強迫隔離或社會排斥的情況。然而，一些疾病根本不會於社交場合中傳染，一些疾病的傳染性相當不明，但在無名恐懼之下，即使有關歧視的基礎並無確實科學根據支持，有關人士很容易受到不公平的歧視。

  • 一個人帶原HIV病毒，而在社會上受到不平等的對待或剝奪許多基本權利，例如被政府強迫隔離。事實上，愛滋病並不會於社交場合中傳染。
  • 麻瘋病患者在許多國家都曾被強迫隔離，例如台灣的樂生療養院就是隔離建築。
  • 中國大陸的B肝歧視

種族歧視

主條目：種族歧視

任何人由於其種族問題而受到不平等的對待，即屬種族歧視。種族歧視不一定只限於有色人種。白人也可以是被歧視的對像。例子：

  • 南非、美國在上世紀的種族隔離政策
  • 元朝時期對「漢人」，「南人」的歧視。清朝年間對滿漢犯罪量刑不同的歧視。
  • 早年比利時殖民者在盧安達進行種族歧視，扶植圖西族勢力的原因之一，是圖西族比胡圖族人個子高、膚色淺。這個偏向是後來盧安達內戰的導火索之一。
  • 華人地區有很多對其他種族帶有侮辱性的稱呼，例如：
  • 在香港，對很多種族族群帶有侮辱性份的稱呼，例如「鬼佬」－白人、「阿差」或「阿叉」－南亞族群、「賓妹」或「賓賓」來稱呼菲律賓女傭或泛指所有來自菲律賓的人、「黑鬼」－黑人等，也算是歧視的一種。

在國際公約上，「種族歧視」一詞包括對種族、膚色、世系、民族或族群的歧視，而多於一個元素的歧視方式（例如出生地與籍貫）也是種族歧視。

地域歧視

主條目：地域歧視
  • 在香港和澳門這兩個中國劃分的特別行政區內，有部分人歧視中國大陸人士，一般會稱中國大陸人士為「大陸喱」，意思就是來自大陸，又有「阿燦」、「大陸妹」（「妹」字本指少女，本來無貶義，後來卻漸漸變成有貶義）、大陸雞（指偷渡客）等稱呼。與此同時，對於來自台灣的人亦會稱呼為「台灣土佬」[2]。


事實上此種現象亦廣泛存在於世界其他各國：如英國及愛爾蘭。

族群歧視

對居住於同一地域但來自不同地區或文化背景有差異的人歧視

  • 在香港，土生土長或已來港定居多年的香港人歧視來自中國大陸的新移民
  • 在香港法律上，新移民所能享受的社會福利比起已來港定居多年的香港人為低
  • 在台灣，強迫在使用台語的人在脖字上掛上「我講台語」的牌

信念歧視

在合理的情況下，實踐一個人或一群人的信念，而在法律上及工作上都不予歧視，反而應當鼓勵，以顯示社會多元。然而，有部分宗教信念或政治信念是具歧視性或反人權的，社會人士針對實踐歧視性與反人權信念而作出反對或敵視，很可能屬於合理歧視的範圍。

宗教信念歧視

任何人若因為其實踐其宗教信念而受到不平等的對待，或者沒有得到應得的安排，即屬宗教信念歧視。例子：

  • 佛教徒要求航班提供素菜，但航空公司指對方可以不吃有動物成份的食品；
  • 一位星期六要出席宗教活動(猶太教或部份基督教宗派)的老師，被學校安排於星期六返回學校當值；
  • 同樣地，一位星期日要返教堂的基督教徒被上司要求星期日出席公司活動，否則會被解僱；
  • 伊斯蘭教徒被禁止於工作期間抽時間禱告(伊斯蘭教徒每日要禱告五次，當中除去日出和日落、午膳期間的午禱以外，尚有兩次在工作時間)

政治信念歧視

任何人若因為實踐其政治信念或政治良心而受到不平等的對待，或者沒有得到應得的安排，即屬政治信念歧視。例子：

政治信念歧視與為保護「民主社會所需的社會秩序」的合理歧視並沒有明顯的界限。

年齡歧視

由於年齡而導致的歧視。一般來說年紀較大的人會較易受到歧視，但是有時也有相反情況。例子：

  • 一名僱主因為一名求職者的年齡而非工作能力而拒絕聘用。

身高歧視

由於身高異常，特別是個子矮，而受到歧視。* 例子：

  • 顧主提出與具體工作無關的身高要求。身高低於一米8的男性通常不能獲得晉陞，一輩子生活在陰影之下。
  • 電視電影中，就身高對矮個子的角色嘲笑比對高個子的角色更常見。
  • 身高矮的男性被認為是很難找到合適的伴侶的。身高矮的男子不能夠尋找到美貌的女子，因為貌美的女子喜歡個子高的男生。因此，身高矮的男生只能尋找丑，矮，胖的女性，就已經很滿足。

逆向歧視

主條目：逆向歧視

逆向歧視不同於傳統的歧視概念（如弱勢團體受到歧視），指在反歧視條例、保障政策或積極平權措施下，使該被保障的群體（多數為弱勢團體，如有色人種、婦女或不同性傾向者）得益，而令主流社會群體受到不平等的對待。在美國，它常用在少數民族在公立學校有特定配額，有白種學生覺得此政策是逆向歧視告上法庭，因為黑人及少數民族可以比白人較低的分數被取錄。雖然在一案例中，法院指此一指定數量少數民族配額措施是違反美國憲法，但收生時不設數量配額卻傾向以較低分數收取少數民族卻不判為違憲，哈佛教授Roland Fryer指出前後兩者其實並無分別。

合理歧視

不是一切歧視行為都是無理的，以下是一些舉例：

  • 為保護「民主社會所需的社會秩序」（ordre public），直接危害社會民主的信念不可能被保護
  • 為了社會共識下的道德所需（人獸交不為大多數社會所接受，歧視人獸交是合理的；但應否以道德理由支持限制針對亂倫與同性戀的歧視，就漸有爭議）
  • 有關歧視是建基於真實需要，不作出過多的歧視，而且有效力達到目標。例如需要以男性作男演員一職，導演相信由女性反串就有不同效果，因此只起用擔當該角，這是合理的。

歧視與法律和公約

在世界不少地區，「人人生而平等」的概念都是憲法上的權利，部份地區更將歧視行定為刑事罪行。不過，不同地區對於不同的歧視行為採取不同的標準。雖然亦有如《消除對婦女一切形式歧視公約》、《經濟、社會與文化權利的國際公約》等的國際公約，但總括來說現時全球還未就各種歧視有一個劃一的標準。

有時候法律本身已經構成歧視行為。直至今天世上仍有很多國家(尤其伊斯蘭國家)的女性仍然沒有投票權。即使在西方國家，雞姦法和同性婚姻仍然引起很大的社會爭論。

香港

香港的立法局於1996年通過《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》，規管對性別、殘疾和家庭崗位的歧視行為，並成立法定機構「平等機會委員會」執行條例。

最近香港政府正就種族歧視和性傾向歧視立法咨詢公眾意見，名為《種族歧視條例草案》，將於2006年12月1日刊香港憲報，12月13日交香港立法會進行立法首讀。

參看

參考

  • 《社會學與台灣社會》（精簡本），瞿海源、王振寰主編，ch4社會化:083。
  1. ^ Toonen訴澳洲，見 8.7 段
  2. ^ 參看1985年的港產片《龍鳳智多星》開首的情節。

外部連結

中國大陸

香港

美國

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